你要如何衡量你的人生？

 





第一個理論: 人生有三個重大問題:
(1). 我要如何在工作生涯中快樂
-保健因素: 好的保健因素頂多可以降低厭惡感，卻無法讓人熱愛上班。

1. 職階地位
2. 薪水
3. 工作是否穩定
4. 公司福利

-動機因素

1. 1. 是否充滿意義
   2. 有趣
   3. 富有挑戰性
   4. 提升專業
   5. 承擔責任
      人生有1/3的時間是工作，而你打算讓這1/3的時間變成一場悲劇嗎?(2). 我要如何擁有和諧的人際關係
      (3). 我要如何維持正直清白的人生
      
      
      第二個理論: 資源分配
      一個成功的企業成功要訣是怎樣分配他的資源，把錢花在刀口上，以獲取最大利益。
      花多少錢在哪個部門或生產線上?
      個人的資源分配: 時間，精力，才能 及財富。
      失敗的人際關係是從資源分配錯誤開始。跟伴侶擁有和諧美好的關係，及教養優秀的子女，都是必須長期花時間才能得到成果。不想花時間，而投入金錢，只能得到短期的效果。
      社會上的工作狂，認為賺錢養家優先，忽視家庭，忽視需要經營的人際關係。
      賺錢本來是帶給家人幸福，不知不覺中，賺錢的數字反而成為目的。
      一直把資源投注在短期就能見效的策略上，最終才知道這樣的人生不是自己想要的!
      你要成為甚麼樣的人?
      你越是明確自己想當甚麼樣的人，就能夠堅持自己的原則。
      如果你堅持不了，你就該盟心自問，自己想當那樣的人嗎?
      每個被你幫助的人，都可以證明你的價值。
      你為何不快樂，不滿足?是不是你緊握著一把錯誤的人生量尺?
      來源:
      https://www.youtube.com/watch?v=M9c0Yt7PuJM&t=388s
      https://www.youtube.com/watch?v=qfTPJld4RNo